什么是五险一金五险一金又有什么用

什么是五险一金？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。什么是五险一金，我们不仅仅只是了解它的定义还要知道它对我们生活有什么用处，是不是每个人都具备上交五险一金的条件？下面我们将对什么是五险一金做了阐释。

什么是五险一金的养老保险？

是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金？

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：(1)达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

什么是五险一金的医疗保险？

是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。

什么是五险一金的失业保险？

谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。

1、单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少？失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

2、在什么情况下可以领取失业保险金？同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；(2)非因本人意愿中断就业；(3)已办理失业登记，并有求职要求。以上条件同时具备的，方可领取失业保险金。3、失业保险可以享受的待遇有哪些？参保人员在满足领取失业保险金条件后，享受以下待遇：(1)领取失业保险金，每月430元；(2)领取失业保险金期间门诊医疗补助金，每月21.5元；(3)领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金，期间死亡的失业人员享受丧葬补助金；(4)领取失业保险金期间可免费享受职业培训。

什么是五险一金的工伤保险？

1、工伤保险费征缴标准是多少？工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、那些情况应当认定为工伤？(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、哪些情况视同工伤？(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

什么是五险一金的生育保险？1、生育保险费征缴标准是多少？生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。

2、需要具备哪些条件的职工才可以享受生育保险待遇呢？(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。3、生育保险待遇包括哪几项？具体规定包括哪些？生育保险具体待遇包括：(1)女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。(2)女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。(3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置(取出)宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。(4)国家规定与生育保险有关的其他费用。从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

什么是五险一金的住房公积金？职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%；外商投资企业各为8%。是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。