公务员养老金并轨是什么 它到底能够带来什么？

一直以来，社会上对养老金双轨制一直不满，认为都是一样的国家建设者，凭什么国家机关工作人员退休工资就要比企业工作人员高。这次把机关事业单位的养老保险双轨制取消了，实行公务员养老金并轨，那么这次改革带来了什么影响呢？首先让我们来了解公务员养老金并轨究竟是什么？

公务员养老金并轨是一项自2014年10月1日起实施的有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。

公务员养老金并轨到底能够带来什么

仔细看一看这次的机关事业单位与企业养老金并轨内容，其改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。

一个统一不用去说，大家都明白。重要的是后面的五个同步。机关与事业单位同步改革，实行一刀切，这是好事。职业年金与基本养老保险制度同步建立。从这里可以看到，根据养老制度改革，职业年金制度也将出台，同时公务员工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，而且改革是全国范围内同步实施。这一系列的改革都将同步进行。从这些也可以看出，公务员工资调整已经成为必然。

从以上情况来看，公务员养老金并轨对普通企业职工来说，并没有多少利害关系。或许公务员实行企业同等的养老保险后退休工资可能要下降一些，但幅度肯定不会太大。因为当前已经退休的退休干部首先就要提出反对。从国家层面来说，也不可能降低，如果一个厅局级干部的退休工资和一般企业的普通工人差不多，会出现什么情况？

公务员养老金并轨需两面看利弊

当然，公务员养老金并轨是好事，疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，以后因为大家都缴纳养老保险，机关事业单位人员想跳槽企业也就不会再过多考虑养老保险问题。对企业职工来说，体现了公平性。因此，此次养老金并轨应该受到各方好评。但正如这个世界上没有绝对公平的现状一样，养老金并轨也不能解决所有问题。所以如果对公务员养老金并轨抱太多希望，可能失望会更大。

公务员养老金并轨的实施效果暂时还不清晰，但是国家对民众的反应与呼声却是作出了积极的回应，也尽力维持社会公平，相信在养老金问题上总有一天会实现相对公平的，真正实现老有所依。