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    P2P平台出问题前特征10:频繁更换法人代表或办公地点

    有些问题平台的法人代表是残疾人或者精神病患者,或者跑路前把法人改成残疾人或者精神病患者。经典案例众财富,据知情人介绍其担保公司的法人为老年痴呆。经常更换办公地点有可能是公司在大肆扩张,租用新的办公室时装修费等可以赊账,经典案例有大大集团,有多名员工曾反映一个月内换了两三个职场。

    P2P平台出问题前特征11:透明度降低

    平时会公布公司的动态,但是长时间信息发布平台每天都是发布一些没用的东西,全是复制粘贴,投资者基本上不能了解公司动态。如果平台公众号每天都只知道发送礼加息活动,没有任何公司动态,也是需要注意了。大家也会注意到有个别平台在出问题前还会隐藏交易数据。

    P2P平台出问题前特征12:大量虚假宣传,画大饼

    很多人问内幕君,这家公司说准备上市,然后很多员工会有股权甚至投资者都有机会。内幕君想说,没有哪家公司不想上市的,关键看实力行不行,没做多久就喊上市的要么不靠谱要么公司不咋地,明显目的不单纯。小编这里再次提醒投资者,不要轻易相信股权交易上市挂牌的公司,首先不是上市公司,其实这种背书没有任何意义,好的金融公司基本上都不会去挂牌股权交易所的,门槛极低。其次不要轻信有金融牌照的P2P平台。

    P2P平台出问题前特征13:突然停止提前赎回

    平时可以提前赎回的,但是突然公司可能是资金紧张停止所有提前赎回,而且时间比较慢,短则半个月长则一个月。这种情况不能说一定有问题,但起码说明其资金流没那么通畅了,其次有的公司就是想多卷一点跑了,不让赎回。小编提醒,尽量选择合同明确赎回时间的,如三个工作日以内到账,以及赎回违约金明确且在5%以下,如果平台随时可以赎回而且没有违约金那就很不靠谱了,内幕君也听说有的提前赎回违约金高达10%甚至15%,这明显就是坑人嘛。

    P2P平台出问题前特征14:突然扩张速度惊人,招人无任何门槛

    公司知道未来某个时间段可能会出现兑付问题时,会通过大规模疯狂扩张吸收资金覆盖兑付数量,招聘时不设置任何门槛,只需要开小额单子即可。传销的特征就是成倍扩张,这样才能确保资金链不会断裂,后来者即是接盘者,扩张速度达不到就会资金链断裂,接盘的人数不够自然就倒闭。如果你发现该公司的大部分员工或自愿或强迫投资了,而且是小额投资,且这小额投资能给公司带来的利润远远低于该员工的工资或者人均成本。

    以上特征可以归结为四个字“开源节流”,意思是说公司吸金欲望表现异常强烈,且尽量拖欠或者避开大额资金流出。一家公司涵盖以上14个特征越多,出问题的可能性越大。

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