工资低不够花怎么办？试试这三种选择

在繁忙的大都市里，每个人都有着自己的工作和生活，也有着不同的薪资待遇和生活方式。作为生活最为规律的工薪族，可以说是城市里最忙碌的一个群体。然而，有的时候，社会并不是多劳多得的，虽然工薪族们每天都在忙着工作，他们的薪资却总是不尽如人意。尤其是那些刚走出校门没多久的职场菜鸟们，他们没有与公司协商薪资的经验，因此，第一份工作的薪水总是偏低的。而另一方面，社会是很残酷的，它可不会体谅你的薪资不高。

在这个物价高涨的社会里，衣、食、住、行、医等几个方面没有不需要花钱的，因此，也就不要有“只要省点花，日子还能过出来”的想法了。在大城市生活，既然不能减少消费支出，又不能降低生活标准，那么你该怎么办呢？理财师认为，不妨试试这三种选择。

1、与老板协商工资调整问题

在进入公司之前，相信公司负责招聘的人员是与你协商过薪资问题的，那个时候，可能你还没意识到薪资较低，就答应了他们的要求。而在入职后，你发现相对于别人来说，你的薪资不高，于是想要公司给你涨工资。这时候，你可以试着与你的老板协商下工资调整的问题，但是，入职后再协商工资总是很难的。你唯一可以用来谈判的砝码是：如果他们不给你涨工资，你就辞职。

不过，你的这个砝码是否能发挥它应有的作用，就取决于公司对你的个人能力、以往表现和未来价值的认可度了。因此，嘉丰瑞德理财师建议，如果你做出了与老板进行谈判的选择，就多从这三个方面进行切入，相信能提高你的成功几率。

2、加薪行不通就试试“跳槽”

在上文，我们已经说了，入职后再协商工资是很难的。如果协商失败，我们便只有两种选择，要么奋起反抗，选择辞职离开或者跳槽到其他公司去，要么忍气吞声地在公司继续呆下去。当然，如果选择继续留在公司，你的工作积极性可能会大大降低，工作效率也会受影响，长期下来，即使你不主动辞职，公司也会来劝退你了。当然，我们希望最好不是这样。

但是，如果不管怎样选择，最后你还是离开了这家公司，那么也就意味着你要换一份新的工作了。这种时候，嘉丰瑞德理财师只想提醒你一点，那就是，在和新公司协商薪资问题时，千万不能和上回那样被动了，一定要尽一百分的力去为自己挣得更高的起薪，至于从什么方面入手，你可以把你认为的所有优势都搬出来讲一遍。