降低养老保险和失业保险有影响？看完内容你就知道（2）

社保缴存比例下调了多少？

社保缴费比例下调实际上是从去年开始的。2015年，全国社保缴存比例合计下调了1.75个百分点，这是自社保制度设立以来全国范围内的首次调降。

2015年社保缴存比例下调了两次，一次是2015年3月1日起，将失业保险从原来的3%调降至2%(单位和个人缴费具体比例由各地确定)，二是2015年10月1日起，将工伤保险从原来的1%调降至0.75%。两次合计共下调了1.75个百分点。但是，缴存比例最高的养老保险(单位20%，个人8%)直到现在才宣布下调，医疗保险(单位6-10%，个人2%)则一直没有下调。

部分省市为降低企业成本，下调社保费率的力度更大。上海、厦门、杭州的费率下调还涉及了养老和医疗保险。江苏、甘肃、天津、重庆针对困难企业的政策力度更大，除了更大幅度地下调费率外，还允许养老保险甚至全部五险可暂缓半年或一年缴纳。

个人待遇不会降

降低养老保险缴费比例，老百姓退休后的养老钱会不会减少？据了解，根据现行的计发办法，职工的养老保险待遇由社会平均工资、个人指数化工资和缴费年限决定，和企业的缴费比例没有关系。“企业每个月的20%缴费是计入养老保险的统筹账户，与个人账户不交叉。”房连泉介绍，降低企业缴费会造成养老基金统筹账户的收入减少，财政的压力加大。

那么问题来了，养老基金统筹账户少了，是否会导致养老金发不出来？对此，省内一社保经办部门相关人员表示，《社会保险法》明确规定，养老保险由财政兜底，降低比例会加大养老保险基金的筹资规模和支撑能力，但由于政府财政兜底，因此不会造成养老金的支付压力。

房连泉表示，东部沿海省份外来务工人口多，筹资基数高，养老基金账户结余相对乐观。为企业减负来降低社保缴费比例固然可以激发企业活力，但各级财政都被裹挟进去，未来会是沉重的负担。因此，如何能实现养老保险基金的增收，还能降低财政支付压力，才是需要长远考虑的问题。