降低养老保险和失业保险有影响？看完内容你就知道

据人社部网站消息，人力资源社会保障部与财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外，还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

目前中国社保体系由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位个人比例各省自定)，工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%。

养老保险费率全国普降

国务院将降低养老保险缴费分为两种情况，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%，二是单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份。

查阅发现，根据2014年的数据，国务院此次阶段性降低养老费率的范围覆盖到全国所有的省份。根据2014年的数据，全国各省份只有黑龙江的备付月数少于9个月，而黑龙江的养老费率为22%，即使该省的养老保险基金已经收不抵支，仍然需要再降低2个百分点。

20%是我国养老保险企业缴费的法定费率，有一些老龄化程度比较高的地区，如东北老工业基地以及个别东部省市费率经过国务院特批企业缴费可以高于20%。今年5月1日以后，为数不多的高于20%的省份将统一降到20%。

报告显示，除了黑龙江备付月数(3.5个月)少于9个月之外，吉林(9.8个月)、陕西(9.8个月)、天津(9.2个月)的备付月数也只是略高于9个月，这说明这三个省份基金的收支状况并不乐观。

个人账户养老金有影响吗？

五险中只有养老保险涉及到发放的问题。根据我国基本养老金发放的规则，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

其中，基础养老金在统筹账户中累计，来自企业缴费。发放的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。由此可见，发放的多少与企业的缴存比例没有直接关联。因此，降低企业的社保缴存比例不会影响到个人退休后基础养老金的领取金额。

另外，个人账户养老金由个人缴费部分累计而成。发放的月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。由于储存额与个人缴存比例直接相关，因此，如果个人缴存比例下调，那么当期领取的工资会增多，但也就意味着退休后领取的个人账户养老金会减少。