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  • 毕业生如何找工作 学会3点求职谈薪水不吃亏

    大学毕业生陆续的离开学校开始找工作啦!但是刚刚毕业的大学生没什么工作经验。那么,毕业生如何找工作?一定要学会这几点,求职谈薪水才不吃亏。

    1、谈薪前要了解“行情”

    首先你要了解目标职位、行业、地区的薪酬水平,尽量避免信息不对称,正所谓“知己知彼,百战不殆”。现在很多求职类网站、app等公布了一些公司的薪资待遇和员工的亲身体验,你可以通过这些渠道搜集对方的情报,不打无准备之仗。

    毕业生如何找工作
    毕业生如何找工作

    然后根据自己的期望水平为自己评估一个可以接受的价位,HR不会考虑你要付多少房租。毕业生如何找工作,谈薪前一定要了解“行情”。

    对于有工作经验的求职者来说,这个价位可以是前任工作薪资标准上浮30%~50%左右,也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位。一般工作年限可以按照每年增加5-15%的复利增幅,你可以进行换算。

    2、薪水只是薪酬体系的一部分而已

    你要了解自己影评职位的薪酬体系,总薪酬由基本薪酬、可变薪酬与福利组成。一般公司的薪酬有以下几种1、固定工资+补贴,2、基本工资+绩效工资+补贴。如果薪酬是固定的,那么谈好的工资就是你到手的钱。如果在基本工资之外还有绩效工资,那么你拿到的钱就有可能大于谈好的钱。

    补贴是工资的重要组成部分,比如住房补贴、交通补贴、通话补贴等,加起来七七八八也是很大一部分钱,在这方面求职者要大胆争取。毕业生如何找工作,要知道薪水只是薪酬体系的一部分而已。

    你还需要问清楚现在所谈的工资是税前工资还是税后工资。不要觉得HR开出的数字还过得去,就屁颠屁颠地签了合同。税前和税后,一字之差,其实到手了有很大差距。

    以北京地区企业的社保缴费比例来算,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说,你拿到手的工资,还不到工资总额的六成。

    3、谁先亮出底牌,谁就先败

    你与HR的沟通,就像一场赌局,手中的牌要一张一张出。你的底牌应该是你最后的武器,如果过早地暴露给对手,就会陷入任人宰割的境地。

    在面试时不要直接说出期望值,也不要说出自己的底线,以一种以退为进的方式婉转表达自己的期望待遇。毕业生如何找工作,一定要记住谁先亮出底牌,谁就先败。

    以上就小编为刚刚毕业的大学生介绍的毕业生如何找工作,希望对刚刚毕业的大学生有所帮助。