结婚婚假期多少天？休婚假工资怎么算

有不少的人打算在这个季节结婚，结婚是人生第一大事。与此同时在现在是工作期间结婚婚假期多少天？休婚假工资怎么算，下面就随小编来看看吧。

休婚假工资怎么算

(1)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定，(3)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。

婚假期多少天？

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

再婚夫妻多可享受同等婚假

除了仅保留3天法定婚假的11个省份外，其它省份均在3天法定婚假以外增加了婚假天数，增加后婚假天数在10到18天不等。其中北京、上海、辽宁的婚假天数相对较少，为10天。

据中国经济网了解，增加婚假天数的省份大多在计生条例中规定再婚夫妻与初婚夫妻享受同等的婚假待遇。

以上就是小编为大家介绍的婚假期多少天？休婚假工资怎么算，希望对即将结婚的朋友有所帮助。