失业保险金领取条件有哪些 领取期限如何确定？

根据我国社会保险法第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工失业后满足一定条件即可享受失业保险待遇，领取失业保险金。那么，失业保险金领取条件有哪些呢？

失业保险金领取条件有：1、必须是参加失业保险的参保者才有机会领取失业金，并且所在单位和参保人按照规定缴费至少满一年。其次，失业并不是失业者的本意，其本人并不愿意中断就业，但是因为各种不可抗力而被迫失业的人员。

根据劳动保障部门的相关规定可以了解到，以下情况属于不是本人意愿中断就业：劳动合同终止，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退，因用人单位违法或者违反劳动合同而导致的职工辞职。

2、有求职要求并且已经办理失业登记的暂时失业者。办理失业登记的主要目的是为了了解失业者的基本情况，评判其是否有资格领取失业保险金。但是这些失业者必须要有求职要求，失业保险金只是给失业者的一种帮助，并不是长期支持其生活，失业者必须要上岗再就业，促进再就业是失业保险的一个重要功能。再就业是失业者的义务，也是领取失业保险金的前提之一。

失业保险金如何计算？

决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下：失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。

失业金领取期限如何确定？

根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，累计缴费时间满1年不足5年领取期限最长12个月，累计缴费时间满5年不足10年领取期限最长18个月，累计缴费时间10年以上领取期限最长24个月。但具体领取期限根据本地失业保险政策规定执行。