什么是供养直系亲属 劳动保险待遇条件有哪些？

职工直系亲属的医疗报销问题指的是企业职工供养直系亲属劳动保险待遇。那么，劳动保险待遇条件有哪些？据说，当职工供养的直系家属患病时，其享有由职工所在单位报销部分医疗费用的一种待遇。现在就去了解什么是供养直系亲属，然后看看劳动保险待遇条件有哪些。

什么是供养直系亲属

直系亲属即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，直系亲属范围是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。那直系亲属享受劳动保险待遇条件有哪些呢？

供养直系亲属是指因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。按照我国《劳动保险条例》规定，企业职工的供养直系亲属，在一定的条件下可以享受式劳动保险条例》及其实施细则规定的劳动保险待遇。

这就是什么是供养直系亲属的介绍，实际上想了解供养直系亲属是很容易的，毕竟从字面上就能理解，但是很多人不知道供养直系亲属享受劳动保险待遇条件有哪些。

劳动保险待遇条件有哪些？

工人、职员的直系亲属主要生活来源，系依靠工人、职员供给，并符合于下列各款规定之一者，均得列为该工人、职员的供养直系亲属，可享受劳动保险待遇，劳动保险待遇条件有哪些：死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定（下同）完全丧失劳动能力的；

死亡职工父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围；

死亡职工子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女（其父母均已死亡且未享受抚恤金的）未满18周岁或完全丧失劳动能力的，由此看出仅仅知道什么是供养直系亲属是不行的，还要知道劳动保险待遇条件有哪些；

死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

以上就是职工直系亲属享受劳动保险待遇的条件，想享受到保险待遇，首先要清楚什么是供养直系亲属，然后还要知道对不同直系亲属劳动保险待遇条件有哪些，符合条件的才可以享受保险待遇。