企业年金新规实施：将惠及数千万人 入市资金扩大

根据人社部规定，2018年2月1日起企业年金新规实施，今后企业年金将受益数千万人，我国养老制度将得到进一步的完善。而对于人们争论最多的养老金入市，从新的企业年金新规实施规则来看，未来将有更多的资金进去A股和基金市场，下文就来带大家了解一下。

2018年企业年金新规实施

人社部、财政部2017年12月18日印发《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号，以下简称《办法》），并于2018年2月1日正式实施。与2004年1月16起发布的《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号，以下简称《试行办法》）相比，新的企业年金新规实施后，出现了多处改变，下面基金君就为大家做一下梳理。

1、明确国家鼓励引导企业建立企业年金，并明确新的《办法》的目的之一是推动企业年金发展。

2、弱化企业年金的自愿性质，建立企业年金不仅应自愿还应自主。从2000年起，我国就开始试点建立企业年金，不过一直强调的是自愿性。

3、调低缴费比例上限。企业缴费每年不超过年度职工工资总额的8%，（《试行办法》为1/12），企业和职工缴费合计不超过年度本企业职工工资总额的12%（《试行办法》为1/6）。

4、对企业缴费分配差距作出限制。企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额，不得超过平均额的5倍。

5、是增加了企业年金方案变更、终止，以及中止和恢复缴费等内容。

6、确了职工企业年金个人账户中，企业缴费及其投资收益的归属规则。说直白点，每个参保职工都将拥有一个“个人账户”，企业和个人缴费都将存入这个账户中，实行完全积累。

7、适当放宽了待遇领取条件。新增职工完全丧失劳动能力的，可以领取企业年金。

8、完善了待遇领取方式。职工达到领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以购买商业养老保险产品。

9、对不同所有制企业年金统一集体协商机制。

10、扩大适用范围。新《办法》不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。

养老金入市资金增大

来自人社部2017年12月底公布的数据显示，截至2017年三季度末，全国建立企业年金的企业7.89万户，参加职工2328.61万人，企业年金基金积累额1.24万亿元，2016年底时，参加企业7.6万户，参加职工2325万人，企业年金基金积累额1.1万亿元。

此外，值得一提的是，数据显示，在这1.24万亿积累额中，实际运作资产金额为1.21万亿，去年前三季度累计收益为415.05亿元，前三季度加权平均收益率为3.79%。

数据显示，在2017年1月1日以前正式投资运作的3069个样本组合中，固定收益类的有815个，含权益类的有2254个，期末资产金额分别为2035.5亿元和9457.38亿元，前三季度加权平均收益率分别为3.26%和3.9%。

具体来看，3069个组合中，除了极个别的组合收益为负，99.8%的组合收益为正，其中组合收益率在2%-4%最多，有2057个，数量占比67%，对应的期末资产金额为6443.67亿元，资产占比为56.1%；收益4%-6%的次之，有735个，数量占比23.9%，对应的期末资产金额为3777.69亿元，金额占比32.9%。

总的来说，企业年金新规实施后，意味着我国社会养老制度的进一步健全，很多小企业员工都能享受到企业年金新政，而更多的养老金入市，无论是对大众还是对于投资市场，都是一个利好的消息。