重阳节列入公休日引热议 公休日加班工资怎么算

目前，在2018全国两会上，来自吉林团的全国人大代表郭乃硕提出建议：将重阳节列入公休日，此番举动在网上引来不少热议，郭乃硕称重阳节是我国重要的重要的节目，应该受到重视，下文就来带大家了解一下。

重阳节列入公休日引热议

每年农历九月初九为重阳节，是我国重要的传统节日。孝道——敬老爱老，是重阳节的重要内涵，也是中华民族最重要、最基本的传统美德。

20世纪80年代以来，我国局部地方把重阳节定为“老人节”，倡导尊老、敬老、爱老、助老的社会风气。

2012年12月28日，全国人大常委会表决通过新修改的《老年人权益保障法》，明确每年农历九月初九为“老年节”，凸显了党和国家对孝道的重视。

但2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，却没有把重阳节列入。

公休日加班工资怎么算

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。