毕业生期望薪资超6000元 工作强度为主要考虑因素

近日，赶集网发布的《2018年毕业生就业报告》显示，2018年应届毕业生，即第一批95后大学毕业生开始走上工作岗位，这届毕业生毕业生期望薪资超6000元，那么什么行业才是最受他们欢迎的呢？

近日，赶集网发布了《2018年毕业生就业报告》，通过对95后毕业生精准“画像”，为广大求职者提供了精确的求职动态。

我国95后人口达到近8000万人，2018年全国高校毕业生人数达到820万人，赶集网通过平台数据以及外部调研数据，对95后大专、中专、技校应届毕业生（以下简称“95后应届毕业生”）的求职状态进行了分析。赶集网调研数据显示，95后应届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元，调研显示，金融与IT/互联网是高薪行业。

此外，2018年销售类人才一直是全国需求较高或较紧缺的人才类型之一。新一线城市企业对客服类人才的需求量逐步追上或已经超过一线城市。

95后应届毕业生期望月薪6174元薪资和工作强度为主要考虑因素

赶集网调研数据显示，2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元，其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元，而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。与往届生相比，应届生对薪资的期望更高。然而，95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元，80%的毕业生实际薪资在8000元以下，这说明理想与现实仍然存在一定差距。

大部分95后都能合理规划第一笔薪资，选择把它们存起来、花在给家人或朋友买礼物或租房上，这说明95后懂得感恩也十分有规划。

报告还对95后应届毕业生择业的主要考虑因素进行了调研。调研数据显示，薪资水平和工作强度占比超50%，成95后毕业生择业重点考虑因素。其中，男性更注重薪资水平、工作强度/压力和工作时长等因素，女性更加注重培训指导、能力是否匹配等因素。