什么是累进税制 2018年最新累进税率表

年轻人参加工作后，除了要做好本职工作外，最关注的莫过于自己能挣多少钱，具体能拿到手上的钱有多少。当工资超过个人所得税起征点时，就要交个税了。现在国家实行累进税制，那什么是累进税制呢，2018年最新累进税率是多少？

首先，累进税制是指随着课税对象数额或相对比例的大小而分级规定，且逐级提高的一种递增等级税率，又称“累进税率”。它将课税对象数额大小分为若干个级距，某一级距适用于某一相应的税率，课税对象数额越大，适用的税率越高。通俗点来说，挣得越多，个税越多。

累进税率没有单一税率，是一种多层次的税率结构，每一个税种的税率都是由若干个高低不同的税率所组成，包括最低税率、最高税率和若干中间税率。它与比例税率相比，更能体现公平税负，量能负担的原则，使纳税人的负担水平与纳税能力相适应，但其税额的计算相对较繁。累进税率按对其累进的方式，可分为全额累进税率、超额累进税率、全率累进税率、超率累进税率和超倍累进税率等。

知道了什么是累进税制，那么2018年最新累进税率是多少呢？先来看看个税计算方法：

1、基本工资+绩效工资＋津贴＋奖金+福利+其他－考勤扣款＝应发工资

考勤扣款应作为税前扣除项目。本应加的项目，如出现相反情形，则用“负数”表示。

2、应发工资－个人承担的“五险一金”－5000元＝应税工资

养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分，其余生育保险金、工伤保险金，加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项，应该在税后扣除，不得在税前扣除。从2018年6月19日起，个人所得税起征点为5，000元。

3、应交个人所得税＝应税工资×适用税率－适用速算扣除数。

速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。

个人所得税税率表——（工资、薪金所得适用）

第1级：不超过1，500元的应税工资，税率是3%，速算扣除数为0；

第2级：超过1，500元至4，500元的部分，税率是10%，速算扣除数为105；

第3级：超过4，500元至9，000元的部分，税率是20%，速算扣除数是555；

第4级：超过9，000元至35，000元的部分，税率是25%，速算扣除数是1，005；

第5级：超过35，000元至55，000元的部分，税率是30%，速算扣除数2，755；

第6级：超过55，000元至80，000元的部分，税率是35%，速算扣除数是5，505；

第7级：超过80，000元的部分，税率是45%，速算扣除数是13，505。

以上所称全月应税工资是每月收入额减去5，000元以及附加减除费用后的余额。

举例说明：

应发工资计算为10，000元，五险一金个人承担部分合计为1，000元，应税工资则为：10，000－1，000－5，00=4，000元。查税率一览表，适应于第2档税率。应交个人所得税＝4，000×10%－105元＝295元。

以上就是小编解答的全部内容，个税计算方式很复杂繁琐，但是这么复杂的个税计算方式自有它的优点。当经济繁荣时，个人收入增加，个税也增加，于是个人实际收入不会过高，起到了遏制总需求扩张和经济过热的作用；当经济衰退时，个人收入减少，个税减少，于是个人实际收入不会过低，起到了缓解经济衰退的作用。由此可知，累进税制可以平衡经济发展速度，所以累进税制虽然复杂，但是充满了智慧。