下班后工作微信该不该回 回复后算加班工资吗

当90后从大学毕业后，会发现必须要用微信工作了，因为领导几乎都用微信，公司会建一个工作群，发送各种通知。那么问题来了，下班后工作微信该不该回呢？回复后算加班工资吗？一起来看看吧。

下班后工作微信该不该回呢？这困扰了很多刚入职的年轻人。90后有独特的特点，认为工作与生活应该有明确的界限，那么如果下班后工作微信不回复会有什么后果呢？

下班后工作微信不回复会产生严重的后果，因为是工作微信，如果没有及时回复会耽误工作，耽误工作可是大事啊，工作没做好可能会给公司造成巨大亏损，或者不利于其他同事推进相关业务，所以综合来看，下班后工作微信不回复后果很严重。

下班后工作微信不回复不仅会对公司产生消极影响，如果影响恶劣，自己可能会被开除，从而丢了工作。在现代资本社会，丢了工作，何谈生活？所以，下班后工作微信应该回复。

既然已经明确了下班后工作微信要回复，那么回复后算加班工资吗？很明显，公司不会明确说明下班后回复工作微信算加班工资，但是工作做好了是有奖金的，有月度奖金，有年终奖，这些都是可以拿到手的实实在在的好处。所以，只盯着下班后工作微信会影响生活是否有些狭隘了呢，只有工作做好了，生活才不会出乱子啊。