女孩打工20余天工资被扣成负数 官方介入调查真相

想必很多人都有过被单位乱扣工资的经历，那么一旦发生这种事该如何维护自己的合法权益呢？近日，一名咸阳女孩打工20余天工资被扣成负数，这到底是什么回事？老板各种变相扣除工资简直令人目瞪口呆！

很多时候，遇到公司扣工资的情况，小伙伴们都是一脸懵。其实，用人单位是不能对劳动者进行罚款的，迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为。因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决，旷工半天罚一天的工资也违法，工作半天也应有半天的工资。严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，但近日，西安一家饭店就发生了一起这样荒谬的事情。

小雪是咸阳人，今年16岁，因家里生活拮据，今年5月，她辍学来西安打工。后应聘到西安市骡马市附近的“张胖子私房菜”做服务员。然而，让她没想到的是，干了一个月，不仅没挣到工资，反而要给老板交一些钱。

小雪说，刚去的时候，店方说，工资是2100元，加全勤共2200元。干了几天后，老板娘告诉她新人工资只能按1700元算，干到最后，甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月底，小雪离职，“当时老板承诺10月份会发9月份的工资。”

可直到10月20日，不但工资没有发，小雪的微信还被老板拉黑了。当天，小雪去店里询问，她在店里看到工资条时发现，9月份干了20多天，工资竟然成了负数，还要给店里倒贴钱。

昨日，记者看到了小雪提供的工资条，显示小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服、围裙、钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发为负195元。小雪说，在开始工作时，老板并没有说过旷工每天要扣500元。

提起这事，该店负责人称，小雪在店内的表现很一般，因为小雪不遵守店内的规定，才对其进行的处罚。

昨日上午，碑林区劳动监察大队前往该店进行调查，先是要求该店支付小雪的工资1500元，之后又告知该店老板提供员工花名册等资料，并配合调查。在调查结束后，将会依据调查结果要求该店进行整改，并进行处罚。

碑林区劳动监察大队执法人员说，初步调查发现，这家店在人员聘用上存在很多问题，他们将会按照规定严肃处理，并对辖区内的用工单位进行排查。