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五险一金迎来大变化 这6种情形将列入社保黑名单

小伙伴们需要注意了,五险一金迎来大变化,有六种情况将会被列入社保“黑名单”。据悉,纳入联合惩戒期限一般不超过5年。那么,6种情形分别是哪些呢?下面小编就带大家来简单的了解一下相关的信息,希望能够帮助到大家。

五险一金迎来大变化
五险一金将迎大变化

人社部表示社保“黑名单”的实行将遵循依法依规,公平公正,客观真实以及动态管理的原则,存在以下六种情况的单位或个人,社会保险经办机构应该将其列入社保“黑名单”:用人单位没有按照相关规定参加社会保险且拒不整改;用欺诈手段,伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出。

非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的;负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人,拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的;法律、行政法规规定的其他情形。值得一提的是,失信主体如果在3个月内整改到位,经办机构确认之后将在5个工作日内将其移出黑名单。

根据征求意见稿,各级社会保险经办机构应当按照有关规定,将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定,在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。据悉,社保“黑名单”实行动态管理,纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

需要注意的是,如果用人单位进入社保黑名单,将会对企业未来的发展带来严重影响,严重的话,有可能无法继续经营下去。除了用人单位不缴纳社保外,还有低缴社保、未及时缴纳社保费用、违规缴纳社保等都是不可有的,如果小伙伴们在工作中遇到了不平等的待遇,可以通过法律途径来保护自己的合法权益。