个税改革最新消息 2019工资条会有什么变化

出门在外最怕口袋里钱不够了，普通人的经济来源就是上班工资，而一旦应得工资超过个税起征点，就要缴纳个税了，个税缴纳数目对到手工资有着实实在在的影响。据个税改革最新消息，新个税法将于2019年1月1日实施，那2019年的工资条会有哪些变化呢？

个税改革最新消息

新个税法将于明年1月1日正式实施。自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率。

这次个税改革的主导思想之一，就是要给中低收入者减税，但与以往几次改革不同的是，这次减税并不是单纯地提高费用扣除标准，而是采取了三项措施：

一是，将费用扣除标准从每月3500元提高到5000元，提高了近43%；

二是加进了专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金、赡养老人等支出，从而使费用扣除标准从过去的“一刀切”变成个性化的费用扣除，让税前扣除标准更加贴近纳税人的实际情况；

三是调整了累进税率表，拓宽了3%、10%和20%三档低税率适用的所得级距，如以前3%的税率只适用每月0-1500元的应税所得，修改后适用于0-3000元的应税所得。“应当说，这次‘三管齐下’的减税措施也是个税法修改的亮点之一。”

2019工资条会有什么变化

《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

对企业中的普通职工而言，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得都算做个人所得。

依规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

也就是说，单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息，属于违法行为。

总而言之，根据个税改革最新消息，2019年上班族的工资条肯定会出现变化，会增加税前扣除项目，也就是说，现在不仅仅要扣除社保费还要扣除专项附加扣除，然后才是扣个税，所以大家的到手工资肯定是会变多的，这正合乎个税改革的目的。