全球工资报告 性别工资差距全球范围20%

这个世界很大，有不同的气候，有不同的地理环境，有不同的文化风俗，有不同的国家，有经济发展水平差距悬殊的地区，不同是这个世界最大的特点。但是，世界上值得人们共同关注的东西还是很多，比如工资。据最新消息，国际劳工组织在11月26日发布了全球工资报告，全球工资报告数据传递了很多重要信息，一起来了解一下吧。

全球工资报告

自全球工资报告发布以后，很多机构和专家对全球工资报告数据进行了分析解读。报告显示，2017年的实际工资增长率是自2009年以来最低的，而今年的工资增长会受到中美贸易战的影响放缓，也即是说，今年涨工资的概率不大或者涨幅很小。

全球工资报告还显示了一个重要信息，那就是中国的工资增长率很高，并且拉动了全区整体的增长率。这是否意味着中国人民币贬值的速度很快呢？还是中国经济发展速度快？有待专家解读。

与中国工资增长率高相对应地是发达国家工资增长放缓明显。10年的工资增长率，日本为0，英国和意大利为-5%，然而德国和韩国的工资增长率已经超过10%了，这也说明发达国家之间的差距逐渐拉大。

性别工资差距全球范围20%

女性与职场一直是热门话题，在全球工资报告中，女性的收入以及男女收入比较结果也引人瞩目。根据全球工资报告数据，在全球范围内，女性和男性工资差距在20%左右，也就是说，大部分男人挣钱还是比女人厉害，男人还是负担家庭支出的主要支柱。同时表明职场女性的价值被低估，国际劳工组织呼吁一定要重视女性职场价值评估问题。

总而言之，全球工资报告数据告诉了我们很多信息，金融危机会影响工资增长率，发达国家工资增长普遍放缓，而发展中国家以中国为代表，正在蓬勃发展阶段，相信在不久的将来，中国有望迈入发达国家行列。