找服务员要985毕业 大学生就业竞争这么严峻？

一家新开业的火锅店竟然贴出招聘985服务员的广告，众网友纷纷不淡定了，找服务员要985毕业这是让人往哪混？是大学生就业竞争过于严峻吗？985竟然要去竞争服务员岗位？

原来，新开火锅店一个是为了吸引高学历人才，另一方面是为了打开店铺市场，做好营销。但先不论这家火锅店的营销举措是否得体，我们先来看看什么原因让大学生就业形式如此严峻。

我们先来看一组数据。

2017年高校毕业生再创新高，预计达到795万人，同时中科院2017年《经济蓝皮书》指出：今年年底将有100万名大学生不能就业，将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

2018年高校毕业生人数达到820万，如果加上中职毕业生和17年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。

2017届硕士毕业生就业率最高(92.75%)，其次是专科毕业生(90.29%)，第三是本科毕业生(87.03%)。2017届专科毕业生就业率与2016届(90.50%)基本持平，略高于2015届(89.32%)；2017届本科毕业生和硕士毕业生就业率均高于2016届(85.76%、90.66%)、低于2015届(89.57%、94.84%)。

2017届硕士毕业生专业相关度最高(70.36%)，其次是本科毕业生(61.58%)，第三是专科毕业生(57.93%)。2017届专科毕业生专业相关度略高于2016届(57.01%)和2015届(57.03%)，本科毕业生专业相关度高于2016届本科毕业生(59.90%)和2015届(59.24%)，而硕士毕业生专业相关度高于2015届(67.94%)、略低于2016届(70.96%)。

2017届硕士毕业生离职率最低(11.63%)，其次是本科毕业生(20.06%)，离职率最高的是专科毕业生(42.43%)。2017届专科毕业生、硕士毕业生的离职率均高于2016届相同学历毕业生的离职率(40.26%、10.00%)和2015届相同学历毕业生离职率(39.75%、9.30%)，本科毕业生离职率与2016届基本持平(19.64%)、略低于2015届(20.83%)。

从以上数据我们可以看到，大学生就业难度越来越大，很多普通本科生为了躲避就业而加入考研大军，导致2018年考验人数创下新高。那么三年后，硕士毕业生、985毕业生也会激增，将会带来更严峻的就业竞争。

那么当下火锅店贴出年薪20万招聘985大学生，在严峻就业形势下，或许会有人揭下这个招聘单。因此，大学生应该加强就业意识，早些奠定就业基础，以便毕业后顺利就业。