年终奖17月工资 因不满要辞职17月工资年终奖少吗

你今年的年终奖是多少？如果给你发17月工资作为年终奖你愿意吗？但韩国员工因年终奖17月工资愤怒辞职，你对此怎么看呢？或许对于我们而言，年终奖发17月工资是超级大福利了，但别人家公司的员工却不珍惜。

据了解，韩国SK海力士员工认为2018年度创下186亿美元的营收利润，这是公司第二年创下的营收利润新高，但是今年17月工资作为年终奖与上一年16月工资作为年终奖相比没有增加，这对于公司营收利润增长而言是不成正比的。

当前韩国SK海力士员工集体抗议，导致其年终奖未能按期发放，甚至有员工表示公司如此决定是不公平的，如果不能好好解决就要辞职。

在这里总算是明白韩国SK海力士员工愤怒的原因了，公司效益增长与员工们努力工作是分不开的，对于业绩新高，公司应拿出一些利润奖励给员工。但换位思考，公司是一个主体，其运转确实是与员工们分不开，但是没有公司主体的庇护，员工的薪资待遇就不会有保障。

因此，小编建议公司应重新制定年终奖发放标准，如规定营收利润的占比作为年终奖的发放指标。同时，公司在制定年终奖时，还应考核员工上一年的综合表现，如果有特别优秀的员工可以适当增发年终奖。关于此事，你怎么看呢？