> 消费 > 理财 > 正文

2019五险一金新政策 现在社保基数是多少

根据马斯洛需求理论,人的第一需求是生存需求,在现代文明社会,一个人要生存下去,必须有一份好工作,以后养老有保障。而单位是否给职员买五险一金非常重要,那2019五险一金新政策内容是什么?现在社保基数是多少?一起来看看。

五险一金
五险一金

2019五险一金新政策

1、社保由税务局来统一征收,在今年1月1日后,社保缴费由税务局来管理,社保的制度以及缴费程序会更加清晰明了。

2、社保办理转移变容易,换工作后,社保都需要办理转移,如果是同一个城市可以直接缴纳,工作换城市后办理转移会很麻烦,新政策出来后,可以在全国的社保平台上查看到个人的缴费情况,不用再到处跑办理转移手续了。

3、办理社保更加容易,我们在办理社保时需要提供的资料很多,个人办理需要提供失业证明,新政策实施后,可以直接在社保共享平台上审核。

4、建立社保黑名单,今年新政策建立了社保黑名单,如果有企业不为职工购买社保、不遵守社保制度、伪造个人信息参保等,都会纳入社保黑名单

社保基数是多少

据调查,2019年五险一金多少钱这个问题并没有统一的答案,各地五险一金的缴费标准不同,可以向当地的人力资源和社会保障局或者住房公积金管理中心咨询。下面给一个大致数据以供参考。

养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。

总而言之,单位给职工缴纳五险一金,职工个人要承担的社保费会少一些,相比起个体直接在社保局缴纳社保费,找一个单位供职购买社保更加划算。以上就是小编给大家整理的内容,希望能帮到大家。