开除辞职离职大有区别 作为职场佼佼者你不可不知（2）

最后一种是离职，这种情况一般是员工自愿。但是离职的时候要求是不一样的，如果你在试用期这段时间。一般来说，离职只需要提前7天进行告知。因为还属于试用，公司一般也不会强留。如果是已经转正了，离职必须提前30个工作日内，提交书面申请。

这么做的话，才不会让公司有一些借口，不支付报酬。但也有特殊情况，如果在公司受到人身伤害，或者不正当的事情，是可以立即离职的。同样可以要求公司进行赔偿，如果是因为自身发展的原因，可以跟公司协调。双方同意，离职的时候也是可以改变的。

在工作之前要记得跟工作单位，签订劳动合同。在工作中受到一些损害我们的利益，才有证据进行委屈。根据自己的实际情况，做出不同的选择。在平时的时候，可以多了解下劳动法，保障自己的权益。