春招平均薪酬8165 工资低了应该跳槽吗？

现在正值春季，所谓金三银四，正是跳槽的好时候，很多人都准备找新的老板。最近出现了一份数据，今年春招平均薪酬8165元，小编一看，工资居然低于平均薪酬，那这是否应该跳槽呢？小编有一些观点，来随小编了解一下吧。

春招平均薪酬8165

智联招聘1日发布的《2019春季人才流动报告》显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。

数据显示，2019年春招期间，平均薪酬最高的城市是北京，为10910元，相较于2018年10309元上升5.8%。上海紧随其后，为10231元，相较于2018年的9460元，增幅达8.1%。薪酬增幅最大的城市是苏州，春招期间的平均薪酬由2018年的7380元上升到2019年的7751元，增幅高达11.1%。

就业形势最好的行业是中介服务业

从2019年春季求职期间排名结果来看，就业形势最好的行业是中介服务业，CIER指数高达3.37，其次是保险及外包服务，CIER指数分别为1.81、1.70。服务业为代表的第三产业因为服务业的升级和社会转型的需要，正在持续释放需求，吸纳就业能力较强。

智联招聘数据显示，从春季需求量最大的十大行业来看，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三甲。

看到春招平均薪酬8165元，很多人一定很惊讶吧，毕竟平均薪资这么高，自己工资那么低，还不及平均薪资一半，那工资低了是不是应该跳槽呢？应该！但是要做有针对性做职业规划，不要还没找到工作就辞职。