降低社保费率 养老金还能不能足额发放？

为了进一步落实减税降费，各企业均降低社保费率缴纳，企业享受降费红利的同时，员工在担心自己退休后的养老金不能足额发放。那么降低社保费率后会不会影响员工养老金的发放额呢？

第十三届全国人民代表大会第二次会议举行第四场“部长通道”，人力资源和社会保障部部长张纪南提出，降低社保费率，减轻企业负担，对不裁员、少裁员的参保企业加大失业保险费返还力度和幅度。

张纪南还提出，对于吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和贷款贴息等。对于失业人员，将完善实名制服务和管理，及时兑现失业保险等社会保障待遇。重点做好大学毕业生、农民工、退役军人和就业困难人员等群体就业创业工作。

记者提问，减税降费会不会影响社保基金？

人力资源和社会保障部部长张纪南回答说，中央采取了减税降费举措，尤其是养老保险的单位缴费比例可以降到16%，最多省份可降4个百分点。这主要是为了减轻企业负担，推动经济发展。发展是硬道理，是解决一切问题的根源。一方面，从现实看，我们的社保的名义费率偏高，有下降空间，主要是历史原因造成的。从长远看，降低费率后，企业有了活力，可以扩大就业，就业的人多了，参加社保的人也多了，社保基金的蛋糕会越做越大。

张纪南表示，对于大家的担心，社保费率降低影响养老保险的发放问题。我们有能力保证养老保险的及时足额发放。政府工作报告明确，今年还要适度提高养老保障待遇。

张纪南说，具体而言有三句话，一是当期收大于支。当期收支总体保证收大于支，这是一。二是累计有结余，企业养老保险金，企业滚存达到4.78万亿，就是有比加强的支付保障能力。三是战略有储备，全国养老保险基金有2万多亿，还会不断增加，通过划拨国资。

所以说，大家尽管放心好了，当前国家经济发展稳定，企业减少的养老金缴费基数会有国家财政进行补贴，所以大家退休的时候不仅是养老金将足额发放，还有享受养老金稳步提升的待遇哦！