社保缴费基数调低对社保待遇会有什么影响？

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进入2019年，国家将继续执行减税降费政策，新个税法已经如期实施，根据最新消息，社保缴费基数调低了，以后中小企业的社保缴费负担将减轻，那这对社保待遇有哪些影响呢？一起来看看吧。

社保缴费基数调低

3月26日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，落实降低社会保险费率部署，明确具体配套措施；确定今年优化营商环境重点工作，更大激发市场活力；通过《中华人民共和国食品安全法实施条例（草案）》。

其中，为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%等降低社保费率部署，会议决定，核定调低社保缴费基数，将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年。

会议要求，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可将现行费率再下调20%，可支付月数在24个月以上的可下调50%。

在社保阶段性降低费率相关政策到期后，到目前已经多次延期，显示降低社保费率的力度不断加大。会议还强调，各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。

对社保待遇会有什么影响？

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%-300%之间自愿选择缴费基数，这给了缴费者充分的选择自由，可以减轻个体工商户和灵活就业人员的缴费负担，这也意味着选择最低档缴费费率的人到手收入会增加。