合肥社保缴费基数多少 2019社保缴费基数标准介绍

我们都知道，社保是一大福利，对于职工帮助非常大，而社保缴费基数每年都有可能会发生变化。那么，合肥社保缴费基数多少呢？下面小编就给大家简单的介绍一下合肥2019社保缴费基数标准，希望能够给予小伙伴们一些帮助。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

从2019年5月1日开始，合肥市社保缴费基数最低标准从16981.74元调整至13556.22元，下调了3425.52元；社保缴费基数最低标准从3396.35元调整至2711.24元，下调了3685.11元。值得一提的是，参保人员最低缴费基数不能低于2711.24元。

合肥社保缴费比例：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例为8%个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；补充大病：公司定额缴纳15元，个人不缴纳。

这里小编要提醒大家的是，只有按时足额缴纳社保费用，才可以顺利享受社保待遇。如果用人单位不为员工缴纳社会保险，与切身利益相关的养老、医疗等待遇都将不能享受。如果公司未按实际工资水平缴纳社保费用，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形。