北京经济补偿基数 离职后能拿到多少经济补偿金

据悉，有些比较人性化的公司，在员工离职的时候都会给予一笔经济补偿金，那么这个标准是多少呢？最近北京公布了经济补偿基数，确定为127107元/年封顶，这笔经济补偿金你领到了吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。

昨日，市人力社保局发布《关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》，将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。据悉，2018年北京市法人单位从业人员平均工资为127107元/年。这意味着经济补偿金最高标准为每月31776元。

另外，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。

而今年的特殊之处在于，5月30日，市人力社保局首次发布了本市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资并以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上下限。同期，北京市统计局也发布了几个平均工资口径。这就对经济补偿金的计算产生了困扰。

就此，市人力社保局昨日明确，将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。而按照市统计局公布的数据，经济补偿的封顶基数确定为127107元/年。经计算，对于月工资超过31776元的劳动者，经济补偿的标准按31776元支付。