五险一金缴纳比例 5000五险一金扣多少

上班之后就要精打细算过日子了，把每一分钱都用对地方，不要盲目消费，珍惜自己的每一分钱。工资到手之前还需要缴纳个税和社保费，社保费和五险一金缴纳比例有关，工资5000五险一金扣多少？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保缴纳比例方面：社保分单位部分和个人部分(仅供参考)：

养老保险：个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。

医疗保险：单位7%，个人2%。

失业保险：单位0.2%，个人0.1%。

工伤保险：单位0.4%，个人不缴费

生育保险：单位0.85%，个人不缴费。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

工资5000，扣除五险一金后，剩：3890。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00；医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00；失业保险金：个人0.2%，5000*0.2%=10.00；住房公积金：个人12%，5000*12%=600.00。

也就是说，根据上述标准来口社保费，发现每月要扣一千多元，实际上不同的用人单位五险一金缴纳比例都不一样，有的单位社保费每月600元，有的上千元，所以还要具体情况具体分析。