五险一金离职后怎么办 这样处理比较合适

现在很多工作者都希望公司能为自己购买五险一金，这是一种社会保障，对员工个人是有益处的，但是很多人也在面临另一大难题，比如说，在公司里购买了五险一金离职后怎么办？许多员工在这方面是不懂得如何应对的，快来看看吧，遇到这种问题，这样处理比较合适。

企业承诺为员工购买社保或公积金，其中，社保缴纳是由公司和员工个人共同承担，公积金也是如此，所以等同于是企业交一半，个人交一半，只是缴存比例有所不同而已。然而，久而久之就发现，五险一金成了职工们迟迟做不出离职决定的主要原因之一，因为想辞职又担心五险一金不能继续缴存。

在这里，需要提醒大家的是，离职后，五险一金这样处理比较合适。同城换工作，只需及时找好下家公司，使新老公司形成无缝链接，五险一金就不会断缴，这是最好的处理方式，但如果要到新的城市工作，就需要为五险一金办理转移手续，看自己是跨省还是跨市转移，到了新公司，有了新的公积金账户，就可以将原账户的公积金转入新账户。

如果还没有找到下家，为保证五险一金不断交，个人可继续缴纳医保费，或者也可以考虑购买商业养老保险，但前提是要有足够的经济能力支撑。社保中，除了医保和养老险以外，工伤险、失业险和生育险都没有个人账户，离职后会自动解除，如果失业险已经缴满1年，却并非个人原因造成失业的，就可以领取。