建议夫妻共享产假 家庭育儿假延长至半年

在相对比较正规的企业上班，公司一般会为怀孕女性提供产假，这是国家法律的规定，当然，对产假时间也有一定的限制，截至昨天，上海市妇联表示，建议夫妻共享产假，两人如何安排产假的天数，也由两人协商确定，同时，家庭育儿假延长至半年。

产假是《女职工劳动保护规定》中的一项休假待遇，凡是怀孕的女性，在产期到来之前，或生产之后，都可以享受一定时间的产假，时间一般是从生产前的半个月，直至生产后的两个半月，也就是差不多三个月的时间，如果是晚婚晚育的女性，可以延长到4个月，一般不少于98天。

据报道表明，两会期间，上海市妇联拟提交六份议案，其中就包括家庭养育、产假等问题，上海妇联建议夫妻共享产假，父亲的休假时间不应少于30天，这是强制的。据悉，拟将产假和配偶陪护假合并称“家庭育儿假”，并将家庭育儿假延长至半年，原本只有138天，延长后，将拥有182天的产假。

上海妇联称，之所以建议夫妻共享产假，是希望不要将养育儿女的重担，全部放在女性的身上，男性也应参与其中，尽到身为父亲的责任，这也有利于亲子关系的培养。另外，独生子女奖励费也将更新为计划生育费，符合政策的家庭都可以领取这笔费用。