隔离14天工资怎么算在隔离期是否照常发工资

自新冠肺炎疫情爆发后，有不少人被感染了，有些人是需要隔离14天才能回公司上班的。现在大家想了解关于工资方面，如果在家隔离14天工资怎么算呢？会照常发工资给员工吗？关于这个问题，人社部发布通知了。

因新冠肺炎严峻，不得不延长春节假期，虽然，有些企业已经复工，但是，有些人需要隔离14才能上班。那么问题来了，在家隔离14天工资怎么算呢？这是很多人关心的问题。下面我们一起来了解一下吧！

此前，人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（以下简称意见）明确，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。

同时，意见提到，对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

另外，对于因疫情未及时返工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果职工的年假又用完了，还没结束自我隔离，该期间的工资发放由企业和职工协商处理。