国务院规定不得歧视湖北务工坚决纠正就业歧视

疫情过后全国逐渐进入复工状态，然而湖北人员找工作就比较难了，因此国务院规定不得歧视湖北务工。对疫情严重影响地区务工人员的歧视，不仅是对他们的情感伤害，更是对他们权益的非法剥夺，因此，企业也要纠正就业歧视。

目前，已经出现了对疫情严重地区工人的就业歧视。从报告中可以看出，一些湖北籍工人因为身份证“42”的开头而被无理解雇，还有一些是因为他们最近在湖北工作而被公司拒绝。一些公司的招聘信息直截了当地说“湖北人已满，请勿报名”，有的不准湖北籍员工返岗复工，连疫情期间没去过湖北的也“打入另册”。

因此，国务院提到要做好湖北省疫情解除后的就业工作，增加资金，政策和优惠项目，开展专项招募和专项援助，维护就业平等，坚决纠正对湖北籍员工的就业歧视。

根据法律，“歧视劳动者，可以向人民法院起诉”，“侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。”。对于重灾区的工人，如果在就业过程中受到歧视，他们可以通过诉讼捍卫自己的合法权益。