哪几种员工不能辞退 用人单位都要予以重视！

在企业里，公司与员工是属于劳动关系，在签订劳动合同后，员工需遵循用人单位的规章制度，但在工作过程中，员工可以提出辞职，部分员工也可能会面临被辞退，但是企业必须知道，哪几种员工不能辞退，否则，违规辞退员工也将因此被罚。

进入职场以后，我们的大部分时间，都要在工作中度过，通过工作获取劳动成果，按月领取工资和应得的奖金，这些都可以成为我们的主要收入，如果被无故辞退，那么员工就等于是被迫失业了，在某种情况下，员工可申请经济赔偿。不过，每个单位里，都有那么一些不能被辞退的员工，来看看哪几种员工不能辞退？

第一种，处于孕期、产期和哺乳期内的女性员工，也被视为处于“三期”的女职工；第二种，患上职业病，或是因为工作而受伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力的职工；第三种，患病或负伤，在规定医疗期内的员工也不能够辞退；第四种，法律、法规明确规定不得解除劳动合同的其他职工。