996代表什么意思 这种工作制度是否合法？

工作是获取收入的最佳渠道，不管是作为一名员工为企业工作，还是作为个体户，为自己工作，我们都讲究工作时间的限制，先前一度爆火的996工作制引起不少人的热议，但996代表什么意思呢，像这种工作制度是否合法呀？

据了解得知，996代表的是一种“朝九晚九，每周工作6天”的工作时间制度，因此简称为“996”工作制，意味着上班族每天要9点到公司上班，但是到了晚上九点才能够下班，这些人的上班时间通常长达8小时以上，甚至更长。

一般来说，采取996工作制的企业，一般是互联网公司，多在程序员的工作群体中体现，部分从事电商行业的工作者偶尔也会遇到这种工作制度，那么这种工作制度是否合法呢？按照劳动法规定，这的确是违反了劳动合同法规定的。

这是因为，比起劳动法规定的工作时间，996工作制的上班时长显然是比较长的，而劳动法规定职工每日工作不能超过8小时，每周至少有一天的休息日，每周的平均工时不能超过44小时，所以说，企业安排这种996工作制是违反劳动法规定的