40年以上工龄退休工资 具体标准是怎样的？

在以往，事业单位的退休工资，都是以工龄作为发放标准，一般情况下，职工的工龄越高，退休工资也就越高，很多人都想了解相关的知识，那么40年以上工龄退休工资有多少？具体标准是怎样的？下文就来带大家了解一下。

40年工龄的退休工资，是与工龄，退体年龄，计算社保缴费的当地平均工资，社保缴费年限，社保缴费金额，及工龄中的视同缴费等相关。各地经济状况不同，平均工资也不同。平均工资是计算社保缴费，也就是具体缴纳多少社保。40年工龄到底能开多少钱，可以去当地社保部门咨询。

一般情况下，基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。如果你有40年工龄退休金最低3500元走起，加上其他津贴和补助，肯定可以领到更高的退休金。

根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条，工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。

需要注意的是，我国经过养老保险改革以后，大部分地区，都不再实行工龄退休工资的规定了。退休工资的发放，一般跟养老保险的缴费情况有关，一般情况下，养老保险缴费的年限越高，缴费比例越大，退休工资也就越高。