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王雁谈工龄与年休假 建议按工龄计增天数

全国两会召开后,又涌现出一大批建议和提案,内容大多数均与民生保障、民生权益有关,在此期间,王雁谈工龄与年休假的问题,建议按工龄计增天数,认为职工们的工龄越长,带薪年休假的天数也应适当增加,上限天数也建议增加到20天。

建议带薪年休假按工龄计增
建议带薪年休假按工龄计增

带薪年休假的福利,在每个企业或单位都是不同的,虽然有法律规定,但并非强制性,如果用人单位提供这一项员工福利,那么带薪年休假的天数,将会和员工的累计工作时间挂钩,当我们在一家公司工作满一年以上,即可获得一定时间的带薪年休假。

按照现行的带薪年休假规定,劳动者在用人单位持续工作一年以上的,可享受一定的年休假期,天数根据工作时间累计,在5-15天之间,一般不超过15天。对此,全国人大代表王雁谈工龄与年休假建议,她提交了一份《关于按工龄计增带薪年休假天数的建议》,主要内容就是建议按工龄计增天数。

王雁的建议具体为:职工累计工作满1年的,可享受5天年休假;自次年起,也就是第二年开始,累计工作时间达到2年的,可享受的带薪年休假在原基础上再增加1天,上限由15天上调至20天。王雁认为,现行的年休假天数与我国当时的经济社会发展水平相适应,但是经过了12年,我国经济发展以及社会生活都发生了巨大变化,现行条例规定的天数已不完全适应当下的社会需求。

同时,她指出,增加带薪年休假将能有效缓解员工长期紧张工作带来的压力,在享受了年休假过后,再度重返岗位时,将能以更好的状态投入到工作当中,也能够有效地提高员工的工作效率,如果按照现行的规定,工龄1年和9年的员工,享受的带薪年休假天数是一样的,可是这一工龄的差距明显多达8年,不少基层职工也提出这一规定不合理。