离职五险一金怎么办 不知道的可要亏大了！

在入职前，不少人会因为五险一金而选择了一家公司，但是面临离职时，它往往也会成为最大的牵绊，因为担心离职后，五险一金没处理好，可能就会白白交了那么多年，所以离职五险一金怎么办才好呢？不知道的可要亏大了！

在原本的公司，由单位替员工购买五险一金，且由单位和职工个人共同缴纳五险一金，员工离职后，原单位是不会继续为离职员工购买五险一金的，这时候，烦恼就来了，办理了离职五险一金怎么办呢？这可能会是很多离职者面临的难题，那就一起来看看吧。

五险一金不用做介绍应该都了解了，分别是公积金和养老险、医保险、失业险、工伤险、生育险，其中公积金就是这“一金”，其余的都是属于社会保险，至于离职五险一金怎么办？第一步，在没有找到新公司时，可以考虑购买一份商业养老保险，或是以灵活就业人员的身份，去参加城乡居民养老保险。

另外，工伤险和生育险都不能转移，失业保险只支持省内转，如果有了新单位，不用转，直接去上班就可以，但要知道的是，主动离职是没有失业津贴的。离职后，医疗保险的缴纳很重要，不能断交超过3个月，或是累计达到6个月，否则医保将失效，不能报销。

所以说，医保很重要，这也是为什么建议购买一份商业医疗险的原因之一，它可以弥补没有医保的不足。最后就是公积金了，如果是同城换工作，那么只能是转移，换城市工作的话，可以选择提取公积金，或是办理转移手续。