深圳特殊工时制是鼓励加班吗 996不能合法化

最近，网友们讨论得最热的问题之一是：深圳特殊工时制是鼓励加班吗？当996合法化之后，社畜们是否就没有自己的时间了。要讨论这个问题，首先要明确深圳特殊工时制是什么？对上班族有哪些影响？一起来看看详细内容吧。

《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理实行办法》（以下简称《试行办法》）已于日前正式实施，办法明确规定：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的用人单位应该采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

值得注意的是，特殊工时制并非是随意的，用人单位申请特殊工时制有效期为1年，特殊工时工作制将纳入信用监督机制，确保员工权益得到保障，同时助力企业盈利最大化。总而言之，深圳特殊工时制并不是鼓励加班，也不是996合法化的表现。