连续16天未在微信群签到被辞退 受法律保护吗？

作为上班族的我们都知道，一般企业为了让员工准时准点上下班，都会推行签到制度。但你听说微信签到吗？这不，一男子因连续16天未在微信群签到被公司辞退，这样的考勤制度有法律效应吗？下面一起去了解一下。

赵某是一名科技公司员工，从事销售岗位。但近段时间公司实施了在微信群发布APP签到的新方法，刚开始赵某还挺积极的，但后来因为连续16天未签到，公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除处理。

对此，赵某对于这样的处理方式很不理解，最终向当地人民法院提出上诉，法院审理后认为这样的考勤制度内容明显与事实不符，已经违法了解除劳动合同，应当支付赔偿金。最终，判决公司向赵某支付经济补偿金49340余元。