公司不续签合同怎么赔偿 需要提前一个月通知吗

按照劳动法合同规定来看,劳动者和用人单位之间存在劳动关系的,就要签订书面证明,也就是劳动合同,并且在合同中规范双方的权利和职责。但最近有网友咨询,公司不续签合同怎么赔偿?需要提前一个月通知吗?

劳动合同续签
劳动合同续签

依据我国《劳动法》相关规定来看,合同到期后公司不续签补偿标准如下:经济补偿金额应按劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资标准;六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一般来说,不续签合同用人单位不需要提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签的,则需要提前一个月通知用人单位。也就是说,劳动合同期满后,当事人协商一致可续订劳动合同,并且在劳动合同期满之前办理续订手续流程。