今年养老金确定涨4% 为啥许多人150元都涨不到？六点原因

今年的养老金如期上涨了，据悉，今年养老金确定涨4%，为啥许多人150元都涨不到？六点原因很可惜。那么你的养老金涨幅低是什么原因呢？主要有以下这几点。

2022年养老金上调通知已经正式公布。总体增幅较去年有所下降，今年是4%。粗略地说，在配额、环节和倾斜度调整之后，为什么很多人估计今年连150元都涨不到？是什么原因？

1、你的养老金基数太低

这里说的就是你的养老金水平了，上面说的2987元每月表面看好像挺高的，都接近3000了，然而现实世界可没有这么美好——2987的数据、是与大型国企央企这些高养老金的。

2、你不够老，相对“太年轻”

各地要求的老年倾斜调整门槛，古代一般是70岁，所以男性只能在退休10年后才能享受倾斜。女性的法定退休年龄分为50岁和55岁。很多领取养老金的人看起来根本不像70岁，比如男人61岁，女人54岁，相对来说“太年轻”了。

3、你的缴费工龄太短、而且认定不了视同缴费年限

第一个原因是他们中的许多人已经很长时间没有工作了。第一个原因是他们被解雇或买断了他们的资历。他们有的工作年限长，但早年的劳动保障制度不健全，没有缴纳社会保险。部分弹性员工付费15年后，将不再支付该费用。这些原因都会导致工作年龄过短。

4、你所在地区的定额调整金额太低了

配额调整非常公平。每个人都添加相同的数量。无论你是从企业退休还是从政府机构退休，都不取决于你以前的水平。但是，在一些省份，退休人员过多，导致配额固定。适当控制预算调整。

5、可能你的档案材料丢失，导致养老金低

有些人有些遗憾，因为早些年，养老保险缴费是靠纸质工作档案，还不如现在用社保卡方便。因此，有些人可以清楚地识别出缴费期限、特殊工种等。我工作了几年，可惜找不到我的关键档案，只好按照现有档案中记载的缴费年限计算工龄。

6、你的养老保险缴费指数过低

这是关键原因。长期以来，有些人按照最低0.6的水平缴费，即以当地平均工资的60%作为社保缴费基数。