面试期望薪资回答最好多少 这4点必须要清楚

目前，职工们在去公司或者单位面试的时候，面试官基本上都会问一个问题，那就是期望薪资是多少，这时候很多职工都不知道该怎么回答。那么下面一起来看看面试期望薪资回答最好多少吧。

1、表明设置的期望薪资有依据：在说出自己的期望薪资之前，可以适当说一下自己对这个岗位的薪酬范围的了解，告诉在面试之前做过功课。

2、询问用人单位的薪酬体系：在介绍薪酬体系的时候通常会告诉求职者福利方面的信息，而求职者在考虑薪酬的时候也不能只看薪水，因为有些公司的薪资水平一般，但福利非常非常好。如果福利很好的话，那期望薪资是可以适当下调的。

3、说范围不如说具体数字：有人建议求职者说一个范围，但实际上，这个范围是没有什么用的，因为都是给你最低的那个价位，所以不如直接告诉对方具体数字。

4、尽量实际一些：在说期望薪资的时候千万不要给留下“狮子大开口”“眼高手低”的坏印象。