工伤保险金有多少 需要根据多方面确定

工伤保险金是一种社会保障制度，如今很多用人企业都会给劳动者购买工伤保险，它主要补偿因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的职工，那么工伤保险金有多少？

工伤保险金的数额取决于具体的工伤保险待遇项目和条件。

工伤保险金包括多个方面，具体如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

医疗费：据实报销。

生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，补助金的月数也不同，例如一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，以此类推，十级伤残为6个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和是否解除或终止劳动关系，补助金的月数也不同。

伤残津贴：根据伤残等级，津贴的百分比也不同，例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一次性工亡补助金：无供养亲属的，为48个月；有供养亲属的，供养1人者为52个月，供养2人为56个月，供养3人以上者为60个月。

这些待遇标准是根据《工伤保险条例》及相关规定设定的，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。具体的工伤保险金数额需要根据职工的实际情况和工伤保险政策的具体规定来确定。