离职员工公积金如何提取 提取流程与条件如下

如今很多的单位都提供公积金福利，它的缴存金额一般是由职工个人和所在单位共同承担，除了贷款买房使用的普遍，特定条件下也可以申请提取，那么离职员工公积金如何提取？

离职后公积金提取流程如下：

1、提交申请：申请人需提供相应的提取证明文件，向所在单位提出住房公积金提取请求，待确认无误后，由单位出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》；

2、办理审核：申请人携带已填妥的《住房公积金提取申请表》及个人住房公积金卡等所需证明材料，前往相关部门进行提取审批；

3、等待通知：在完成审核后，通常情况下自受理日期起三个工作日内，相关部门将给予是否批准提取的通知；

4、办理提取手续：经批准后，申请人可携带相关资料至银行办理提取手续，直接提取住房公积金。

《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

离职后公积金可以全部取出来。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移。新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力、出国(境)定居人员、职工或者退休人员死亡这四种情况才能领取企业年金。