公积金比例怎么算，一文学会计算公积金比例

公积金比例计算基于缴存基数和比例，基数多为上年月均工资，新职工为当月工资。缴存比例在5%至12%间，企业自选但不得超平均工资10%（或12%上限）。月缴存额由基数乘比例得，总额需四舍五入，单位与个人缴存需一致，具体依地区政策。

公积金缴纳比例的具体规定是什么？

1、职工与单位公积金缴纳比例一致，即单位缴纳比例决定职工缴纳比例，双方承担相同责任。

2、公积金缴纳比例有法定范围，最低5%最高12%，具体比例由地方根据实际情况决定，受城市、行业、企业类型等因素影响。

3、公积金缴纳基数为职工上年月平均工资，但不得超过当地最高限额。新职工或调入职工的缴纳基数可能是当月工资。

如何计算个人和单位的公积金缴纳金额？

1、个人缴纳金额=职工上一年度月平均工资×个人缴纳比例

2、单位缴纳金额=职工上一年度月平均工资×单位缴纳比例

例如，职工月薪5000元，按8%比例，个人和单位每月各缴400元公积金。

公积金缴纳比例对职工和单位的影响有哪些？

1、提高公积金缴纳比例会减少职工短期可支配收入，但长期有助于积累住房资金，支持购房或租房。

2、公积金缴纳比例提升增加单位成本，对财务状况有影响，尤其对劳动密集或小微企业压力更大。

3、提高比例增强职工住房保障，提升住房消费水平，促进房地产市场稳定发展。