企业必须发放年终奖吗 年终奖怎么拿最划算？

又到年底，不少人萌生了辞职的冲动，但一大波年终奖也正在靠近。你真的了解年终奖吗？企业必须发放年终奖吗？新进的职工，当年能拿年终奖吗？年终奖怎么拿最划算呢？关于年终奖那些不得不说的秘密，快来弄清楚吧。

企业必须发放年终奖吗？

对于企业来说。是否发放年终奖，属于单位的自主权，劳动法律没有硬性规定。另外，企业对于如何发放年终奖有自主权，因此只要不延期，分期并不违法。

新进员工能拿年终奖吗？

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。同理，新进员工可以得到一定比例的年终奖。

年终奖怎么拿最划算？

年终奖怎么拿最划算呢？根据国家有关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。最郁闷的莫过于老板一高兴，年终奖多发一元钱，但结果拿到手的奖金却少了一千多元。年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点，会出现年终奖多发1元，税后收入反而减少的情况。

年终奖的发放并不是越多越好，而是要“又多又巧”。这对公司财务人员采取合适的发奖方式，以及调整年终奖额，是一项高智商的考验。

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