怎么计算职工退休工资 退休年龄是多少岁？

现在职工退休后，不再是发工资，而是以养老金的形式领取。那么，怎么计算职工退休工资？企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，但2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。现在就去看看怎么计算职工退休工资。

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。关于怎么计算职工退休工资的计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%。

以上就是怎么计算职工退休工资的介绍，现在知道怎么计算职工退休工资了，但是还有一件事不能忽略的，就是延迟退休问题，那么退休年龄是多少岁呢？

退休年龄是多少岁？

目前全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。即将退休的就赶紧关注怎么计算职工退休工资吧。

我国决定2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这就是退休年龄的规定，虽然在2018年才正式延迟退休，但是退休年龄在2017年就有所变化，所以年龄不符合的知道怎么计算职工退休工资也没用，毕竟不知道这些规定还会不会有多大变化。