2017五险一金有什么好处五险一金多少钱一个月？

五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。思之想之发现，今年你的五险一金迎来了大波好消息。那么，2017五险一金有什么好处呢，下面就来看看吧。

2017五险一金有什么好处？

2017五险一金有什么好处呢？一是养老保险方面，今年养老金继续上调，企业和机关事业单位退休人员养老金总体上涨5.5%左右。当然，不是每个人的养老金都统一提高5.5%，高龄退休人员、艰苦地区的退休人员的养老金涨得更多些。同时，今年养老保险个人账户记账利率实现了统一，记账利率不能低于银行定期存款利率。

二是医疗保险方面，一方面，2017年居民医保各级财政人均补助标准在2016年基础上新增30元，平均每人每年达到450元。同时，更多的地方整合了城乡居民医保，看病不再分城里和乡下，农民的医保报销比例提高。

另一方面，在合肥、昆明、重庆、邯郸等12个城市，开始试点生育保险和医疗保险合并实施，生育保险的待遇不仅不会降低，还有望提高。

三是失业保险方面，今年22个省份的失业保险总费率阶段性降低至1%，企业负担减轻，职工到手现金增加。同时，企业职工今年开始可以申请一笔技能提升补贴。从2017年1月1日开始，只要你取得了职业资格证书或职业技能等级证书。

而且已经缴纳36个月以上失业保险，那么就可以申请技能提升补贴。技能提升补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位，申请批准后，补贴将直接打到你的银行卡或社保卡里。

四是住房公积金方面，在6月底前，全国住房公积金异地转移接续平台有望上线，实现“账随人走、钱随账走”。这意味着，住房公积金有望实现全国漫游，职工提取公积金异地买房将更加方便，不像现在这么麻烦了。

五险一金多少钱一个月？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。