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离职五险一金怎么处理 离职五险一金如何衔接?

有时候,不想在单位干了,与工作单位解除劳动合同,离职了,但是,离职五险一金怎么处理,在五险一金里面:社保只包括“五险”,属于国家法定,“一金”是公积金,并不在社保范围内,这个需要了解清楚。

离职了缴纳的五险一金如何处理?

离职五险一金怎么处理呢?1、养老保险费:单位缴纳+个人缴纳(有个人账户)离职后可以补交(选择不同方式)。2、医疗保险费:单位缴纳+个人缴纳(有个人账户)离职后可以补交(选择不同方式)。

离职五险一金怎么办
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3、失业保险费:单位缴纳+个人缴纳离职后可以提取(有条件限制)。4、工伤保险费:单位缴纳。5、生育保险费:单位缴纳。6、住房公积金:单位缴纳+个人缴纳(有个人账户)离职后只能中断(费用在,可以提取)。

下面具体说说:

一、养老保险。养老保险只要累计交纳15年以上,就有资格享受养老福利,交的越多,对休后领取的也就越多。养老保险关乎个人退休后生活保障,所以建议离职了也要转成个人交纳,进行补交,不要放弃交纳,为的就是交满15年。

有的朋友可能要问,我现在离职了,打算再找工作,中间会停止交纳养老保险,时间有限制吗?中断没有时间限制,最好时间不要过长,因为以后还是要补纳你中断的年份,就要缴纳相应的滞纳金,这样不划算,还是逐年缴纳为好。

1、离职后不在找单位,建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份参保,也可以考虑购买商业养老保险。2、离职后想再找单位,建议中间间隔时间不要太长,如果较长,建议先个人以自由职业者身份参保先全额交纳。

二、医疗保险。医保想必大家都知道他的重要性,头疼脑热,看病住院,大病就医,如果少了医保,个人支付费用将是很大的一笔费用。养老保险中断可以补交,但是医疗保险不行,千万不能马虎。

从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后,次月起才能享受医保待遇。连续中断缴费3个月(含)的,视为中断参保,在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。

中断3个月(含)或者累计中断6个月(含)以上,医保封存,不在享受医保报销服务。中断缴纳,有6个月的等待期,需要半年后才能生效使用报销,有期限规定。头疼脑热的,不知哪天就要用得着,为了防止万一,建议不要中断。

另外医疗保险在退休前累计交满20年,在退休后才可享受医保待遇,但是如果交满20年后不交纳了,退休年龄却未到,那在这段时间内的医保也是无法使用的,所以建议医保一直缴纳,直到退休。

1、离职后不在找单位,建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份参保,也可以考虑购买商业医疗保险。2、离职后想再找单位,中间建议不要停,以自由职业者身份参保。

三、住房公积金。住房公积金有个人账户,由企业和个人缴纳的费用形成一个总金额,离职后企业和个人都停止交纳,但是上面的钱属于个人,永远不作废,不会清零,手续齐全随时可以提取。1、离职后不在找单位,可以提取使用,直到金额用完。2、离职后想再找单位,由新单位续交。

四、失业保险、工伤保险、生育保险这里就不在多讲,离职后就没有了,也不要去挂念了,找到新单位自然又会有了。